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市社會工作黨委強調把握好“五對關系” 全面推進下階段大調研工作
    
2018年6月19日 09:28
 

  6月14日上午,市社會工作黨委召開大調研領導小組會議,傳達市委大調研工作推進會會議精神,通報前階段黨委大調研工作相關情況,部署下一階段調研工作重點任務。黨委大調研領導小組成員、大調研工作專班同志參加會議。

  會議對前階段黨委開展大調研工作進行回顧,在市委的領導下,以“兩新”組織黨建專項調研為契機,摸清底數,找準問題,對標先進,理清思路,把大調研的過程作為改進工作作風、提升工作質量的過程。截至5月底,黨委累計調研130次、395個對象,匯編案例574份,收集問題103個、意見建議45個,已經解決51個問題,形成了聚焦“兩新”組織黨建體制機制,推動高質量創新發展的總報告以及9個分報告。

  針對黨委調研對象覆蓋還不夠全、問題實情摸得還不夠清、解決問題的力度還不夠大等問題,下一步黨委大調研要再接再厲、做好補缺工作,責任到人、做好問題梳理,加強系統思考、確保工作上層次、上臺階。在工作舉措要做到“三注重”:一是在全覆蓋基礎上,注重調研深度。二是在解決問題上,注重建章立制。三是在突破難點上,注重協同推動。在工作方法上要做到“三結合”:一是與專項督查相結合,二是與干部日常考核相結合,三是與提升工作質量相結合。

  孫甘霖同志指出,當前大調研進入關鍵節點,市委李強書記的重要批示和尹弘副書記的講話精神是對全市大調研的階段性評估和下階段工作要求,黨委要認真領會、全面貫徹落實。重點要把握好“五對關系”。即:大調研與業務工作之間的關系;處室職責任務分工與全委之間的關系;發現問題與解決問題之間的關系;調研方式與調研目的之間的關系;大調研聯絡組與處室負責人之間的關系。

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